当社は「健康経営優良法人認定」を目指して、従業員の健康と幸福を重視しています。
以下は、私たちの取り組みの一部です
- 健康診断の内容の拡充・・・なかなか自分では受診しにくい婦人科検診を社内での定期健診時に受診できるようにすることで婦人科系の疾病の早期発見を促します。また、５年に１度、全ての社員に人間ドック並みの検診を会社負担で受診できるようになりました。
- ストレスチェックの実施とアフターフォローの実施・・・年に１回、ストレスチェックを実施し、高ストレスが見受けられた社員に対して希望者には産業医との面談等の実施を行っています。
- 働きやすい職場環境の持続的構築・・・交流会や社内サークルを積極的に推進しています。
- 感染症対策の強化・・・インフルエンザ、新型コロナウイルス感染などの有給休暇の実施、インフルエンザワクチンの社内実施、同居家族のワクチン接種への補助なども手厚く行うことで社員の健康を守ります。
当社は従業員一人ひとりの健康を大切にし、持続可能な組織文化を築くべく邁進していきます！
